Kein ambitionierter Trainer setzt sich auf die Bank, wenn dein Chef quasi dein Vorgänger war in der noch laufenden Saison ... und du praktisch Spiel für Spiel Gefahr läufst in allen Nuancen mit ihm und seinen Leistungen verglichen zu werden. Du hast damit das Potential für gehörig Zündstoff und machst dir ein hauseigenes Problem.
Zudem hat er einen Kader, an dem er nicht mitgearbeitet hat in Sachen Verpflichtungen. (Klar hat Ziehl auch nicht, aber ihm blieb jetzt auch nichts anderes übrig und muss das Beste draus machen.) Spieler die wohlmöglich gar nicht zum Trainer passen. Mal abgesehen davon haben wir im Verein kein klares Konzept für welchen Fussball der FCS überhaupt stehen willen. Jeder Trainer formiert seine eigene Idee des Fussballs, sodass Spieler schon dann nicht mehr passen, wenn ein neuer Trainer kommt. Im Prinzip entscheidet gefühlt jeder neue Trainer für sich selbst, wofür der Verein stehen soll. Und das ist von Grundauf die falsch Herangehensweise. Einmal spielen wir unter Trainer XYZ nur defensiv (koschinat) unter kwasniok (offensiv) unter ziehl jetzt wieder mehr offensiv. Usw... was ist da die klare Spielphilosophie eines Vereins und Kaders. So kann man nichts kontinuierlich entwickeln
Bis im Sommer könnte man Mal ein klares Konzept für die Spielphilosophie des vereins erarbeiten und mit einem neuen Trainer ganz von vorne beginnen.. stehen nicht ohne Grund auch vor einem grossen Umbruch. Wenn man im März, April, Mai circa weiss wohin die Reise geht sportlich.. dann kann man mit dem neuen Trainer planen in sachen Kader für die kommende Saison